- 10 Jul 2007, 18:37
#15925
Buenas tardes:
Cumplo mi "miserable" contrato de 3 meses el viernes 13 (mal día) y ya me han avisado que no me renovarán. Renuncié a un trabajo anterior con contrato indefinido (de categoría inferior), eso sí, por empezar a trabajar como ingeniero con la promesa de que sólo pedía actitud durante esos 3 meses, y que fácilmente conseguiría un contrato de un año después. Bien, pues se me ha engañado como a un bobo.
Se me ha dicho (muy gracioso por cierto) que es que a mí no me gusta el puesto, que a mí lo que me gustan son los cálculos, simplemente por los comentarios que he realizado, con lo cual se ha considerado que no estaba realizando bien mis funciones. Y ésa es la razón por la que no se me renueva ¿? Esto es como conducir un coche normal y decir: ¡Jo pues a mí me gustaría un Ferrari!, y por eso no querer conducir tu coche o hacerlo mal. Me parece simplemente patético. La putada es que ahora iré al paro
, con la corta experiencia que tengo no sé lo que va a pasar y además en mi familia ya me han comentado que seguramente que habré hecho algo mal (encima tengo que aguantar sermones injustificados), cuando lo único mal que hice fue olvidar una dichosa flecha en un flujograma de un proceso al pasarlo a limpio y 4 chorradas por el estilo que al final, se corrigen y no causan males mayores.
En 3 meses se ha organizado muy bien la documentación en el servidor, he generado 2 programas de ayuda, he visto necesidades de mejora que no se han comprendido, se me ha llamado "no práctico" y encima ¡soy yo el que no quiere el puesto!
Creía en la calidad, pensaba que este gerente realmente creía en el sistema, pero ya veo que no, que es sistema el que se tiene que adaptar cuando él quiera.
Por otra parte, he salido muy caro, ya me lo comentó hace un mes, que se había gastado mucho dinero conmigo y que no le veía rentabilidad. Sé cuales son sus puntos flacos: visión meramente táctica, no estratégica; realizar cambios sobre cambios guiado por impulsos emocionales, conducir la nave a trancas y barrancas a golpe de timón...
Verdaderamente estoy muy triste, pero lo más triste es el abuso que se hace al personal: un ITI con contrato indefinido como delineante de 1ª, un FPII delineante como delineante de 2ª con 9 años de experiencia y es el que lleva el tema técnico, un ITI becario con 72 euros al mes y claro un II como jefe de obra con funciones de calidad era muy caro...pero yo no puse el precio. ¿?
Luego, sistemas de participación del personal, con grupos de mejora y venga hipocresía para aquí y venga hipocresía para acá.
Me gustaría que opinárais al respecto. Me acompaña la mala suerte, espero que algún día me cambie porque ya va siendo hora. Creo que me falla algo: mi honestidad, a veces es mejor mentir, pero no valgo.
Luergo dicen que los empresarios se ríen de los obreros: ya voy a informarles el jueves si puedo en la última sesión del grupo de mejora.
Solamente rezo porque el próximo trabajo no sea de calidad, porque muchas veces dices que sí a algo y luego te embolsican lo que no es y ya es tarde.
Un saludo.
Cumplo mi "miserable" contrato de 3 meses el viernes 13 (mal día) y ya me han avisado que no me renovarán. Renuncié a un trabajo anterior con contrato indefinido (de categoría inferior), eso sí, por empezar a trabajar como ingeniero con la promesa de que sólo pedía actitud durante esos 3 meses, y que fácilmente conseguiría un contrato de un año después. Bien, pues se me ha engañado como a un bobo.
Se me ha dicho (muy gracioso por cierto) que es que a mí no me gusta el puesto, que a mí lo que me gustan son los cálculos, simplemente por los comentarios que he realizado, con lo cual se ha considerado que no estaba realizando bien mis funciones. Y ésa es la razón por la que no se me renueva ¿? Esto es como conducir un coche normal y decir: ¡Jo pues a mí me gustaría un Ferrari!, y por eso no querer conducir tu coche o hacerlo mal. Me parece simplemente patético. La putada es que ahora iré al paro
, con la corta experiencia que tengo no sé lo que va a pasar y además en mi familia ya me han comentado que seguramente que habré hecho algo mal (encima tengo que aguantar sermones injustificados), cuando lo único mal que hice fue olvidar una dichosa flecha en un flujograma de un proceso al pasarlo a limpio y 4 chorradas por el estilo que al final, se corrigen y no causan males mayores.
En 3 meses se ha organizado muy bien la documentación en el servidor, he generado 2 programas de ayuda, he visto necesidades de mejora que no se han comprendido, se me ha llamado "no práctico" y encima ¡soy yo el que no quiere el puesto!
Creía en la calidad, pensaba que este gerente realmente creía en el sistema, pero ya veo que no, que es sistema el que se tiene que adaptar cuando él quiera.
Por otra parte, he salido muy caro, ya me lo comentó hace un mes, que se había gastado mucho dinero conmigo y que no le veía rentabilidad. Sé cuales son sus puntos flacos: visión meramente táctica, no estratégica; realizar cambios sobre cambios guiado por impulsos emocionales, conducir la nave a trancas y barrancas a golpe de timón...
Verdaderamente estoy muy triste, pero lo más triste es el abuso que se hace al personal: un ITI con contrato indefinido como delineante de 1ª, un FPII delineante como delineante de 2ª con 9 años de experiencia y es el que lleva el tema técnico, un ITI becario con 72 euros al mes y claro un II como jefe de obra con funciones de calidad era muy caro...pero yo no puse el precio. ¿?
Luego, sistemas de participación del personal, con grupos de mejora y venga hipocresía para aquí y venga hipocresía para acá.
Me gustaría que opinárais al respecto. Me acompaña la mala suerte, espero que algún día me cambie porque ya va siendo hora. Creo que me falla algo: mi honestidad, a veces es mejor mentir, pero no valgo.
Luergo dicen que los empresarios se ríen de los obreros: ya voy a informarles el jueves si puedo en la última sesión del grupo de mejora.
Solamente rezo porque el próximo trabajo no sea de calidad, porque muchas veces dices que sí a algo y luego te embolsican lo que no es y ya es tarde.
Un saludo.
Tu puedes ser un buen torero, el mejor… pero en alguna plaza te puede salir un toro que cabecea a izquierda y claro… descubres que tus cualidades son mejores cuando lo hace a derechas… 
y te coje. 
... debe ser que es Viernes... ¿alguna chica libre? 
). Esos 3 famosos meses de prácticas incluyen este factor que suele ser más decisivo que cualquier otro... a veces es más rentable ser relaciones públicas en esos 3 meses que ser un currante (cuando revisen si te renuevan les parecerá raro porque será como si llevases toda la vida allí).
