kensoi escribió:Goran Pastich escribió:Es una técnica que se usa, pero ten en cuenta que su grado de eficacia es incluso menor que responder a un anuncio de infojobs. Prepárate a que te den con la puerta en las narices en el 90% de sitios y el 9.99 restante te den las gracias y te digan que no tienen naa. 
Pués si, a no ser que vayas directamente a la puerta del Gerente. Y sin haber trabajado núnca, ¿que le cuentas?.Lo de infojobs ¿que es que no funciona? Creía que era una buena bolsa de trabajo.
Infojobs cuando había trabajo, funcionó. A mí una vez me llamó una empresa sin yo apuntarme ahí y trabajé, pues no publicaron ni la oferta. La verdad fue sorprendente, pero cierto y es donde mejor estuve. Hace unos dos meses otra empresa me llamó sin yo apuntarme, lo que pasa es que fui pero no me interesaba mucho el tema y tampoco me seleccionaron.
Ahora mismo, como se dice, Infojobs nada más que sirve para que te hagas PREMIUM o envíes un mensaje que vale más de un euro para ver como está la competencia. Y si tienes una experiencia que coincide exactamente con lo del anuncio igual te colocas, pero es difícil, porque se están viendo exigencias muy muy elevadas.
Lo dicho, muchas ofertas se repiten y la mayoría son de relleno e incluso algunas las sacan las propias empresas para conocer a ver cómo están los ingenieros, eso sin contar con las empresas de selección de personal que tienen que hacer su trabajo cara a la galería para justificar que dan empleo y captar clientes. Yo pienso que igual el 20 % de las ofertas, son reales. De ese 20 %, un 15 seguro que ya están pensando en alguien o bien interno o por conocidos de la empresa, y el resto, el 5 % nos enfrentamos todos los que optamos al puesto. No es por ser pesismista, pero es la realidad. Por eso hay tantos casos de ingenieros en paro o en precario. El ingeniero que hoy en día tiene trabajo no sabe lo que tiene.
Antes los ingenieros estaban trabajando sin haber acabado el PFC. Ahora ni con máster. Es cuestión de paciencia, suerte, y que haya crecimiento. Con un PIB del 0,7 % augurado para este año, muy negro lo veo para el empleo, II incluidos.
Lo que no me parece normal es que haya compañeros que piensen y digan aquí públicamente cosas como "no es normal que un II esté en el paro" o cosas así. Muchas veces, por orgullo o lo que sea, la gente se lo calla, pero es una cruda realidad. El que realmente piensa eso, de verdad, no conoce el mundo del trabajo real como está ahora, por mucho que él particularmente esté trabajando. Que nadie tenga la amarga experiencia como yo que cierren su empresa porque se muere el gerente, como me pasó a mí cuando empezó la crisis.
Y lo vuelvo a decir, me recorro muchas empresas y no solo hablo con la secretaria, hablo con gerentes, directores de área, etc. y mucha gente me ha comentado que es muy positivo que sea dinámico, que soy un "superviviente" y esto es cierto, porque aquí en este país hay mucho "ingeniero muerto", por la crisis. Pero de trabajo, nada y he visto ambientes muy dramáticos como "para qué vamos a hacer nada, si dentro de un mes vamos a cerrar" y cosas de éstas.
Al principio te dijeron: F = m · a; luego llegaste a F = dp /dt. ¿Y qué es ésa F? Algo que se modifica con el tiempo.
"Fui pobre, mi nombre no importa, pero llegué a ser el príncipe de las matemáticas". Gauss.
