Foros de SóloIngeniería

- 24 Abr 2011, 17:29 #266433

¿este hombre tenia posibilidades de ascender en su departamento y han sido frustaradas al tenerse que poner a las ordenes de otro mas prioritario?

¿este tio era un mandamas que solo tenia que sufrir una ligera supervision de su jefe de departamento y ahora no soporta la idea de rendir cuentas a nadie? Esto suele pasar con los encargados de obra cuando las empresitas son chicas y guardando las debidas distancias, los capataces de obras suelen ser albañiles viejos acostumbrados a lidiar con albañiles, cuando la empresa crece y meten a un aparejador, los encargados no suelen encajar al tecnico, porque la dueño si porque si entiende que el dueño mande pero un tecnico que no sea el dueño a algunos les cuesta.

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Ingeniería: Es la profesión que combina el arte y la ciencia con el fin de crear soluciones o alternativas para mejorar una situación.

- 27 Abr 2011, 20:12 #266831

Hoy he visto como se le "suben a la chepa" a mi jefe...asi que...si el no hace nada para remediarlo.....Cada día le veo menos autoridad en la coordinación, muy influenciado por lo que deciden otros departamentos de forma unilateral...Asi que, pan y agua, yo hacer mi trabajo y listo, lo que no salga ya se irá viendo....

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Do you want to make a killing? Make up your mind!!!!!!!!!!!

- 28 Abr 2011, 08:29 #266879

Hoy he visto como se le "suben a la chepa" a mi jefe...asi que...si el no hace nada para remediarlo.....Cada día le veo menos autoridad en la coordinación, muy influenciado por lo que deciden otros departamentos de forma unilateral...Asi que, pan y agua, yo hacer mi trabajo y listo, lo que no salga ya se irá viendo....

Uf! Supongo que ese mensaje está escrito en caliente y hoy ya lo ves de otra manera.

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- 28 Abr 2011, 12:03 #266901

Hoy he visto como se le "suben a la chepa" a mi jefe...asi que...si el no hace nada para remediarlo.....Cada día le veo menos autoridad en la coordinación, muy influenciado por lo que deciden otros departamentos de forma unilateral...Asi que, pan y agua, yo hacer mi trabajo y listo, lo que no salga ya se irá viendo....

Uf! Supongo que ese mensaje está escrito en caliente y hoy ya lo ves de otra manera.

Desde luego que lo verá de otra manera, ya nada será igual. Ahora se dá cuenta en todos y cada uno de los momentos en los que trata con su jefe de que es un mindundi y le cagan en la cara una y otra vez

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- 28 Abr 2011, 12:34 #266907

Ya sabía yo que en la historia había algún pusilánime presente.

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"La suerte es el lugar donde la preparación se une con la oportunidad" (Cuantas más áreas de conocimiento cubra un técnico, mejor podrá aprovechar las oportunidades que se le presenten)

- 28 Abr 2011, 12:38 #266908

Un consejo en caliente:

Considerando...
- que tú crees que el proyecto en el que participas es importante para la empresa,
- que crees que está en riesgo por una persona sobre quien no tienes autoridad...
- que crees que tu jefe no tiene inteligencia emocional suficiente como para defender el criterio que tú le estás indicando...

Entonces, sáltate el organigrama, y ve directamente por el director de fábrica (eso sí, sin dejar nada por escrito, en plan "encuentro casual junto a la máquina de café", aunque luego hayas estado 3 horas haciendo cola en su despacho).

Indicale que el resultado final está en riesgo por los motivos que cuentas y que decida.


En mi opinión, en una empresa seria, el responsable de ese trabajador que "boicotea" el resultado debería ser amonestado. Y si en realidad, el trabajador estaba actuando por su cuenta a sabiendas de que hacía mal: amonestación con días de empleo (y sueldo), o despido.

Ahora bien, tú no tienes capacidad para decidir la solución.


Pero vamos, en palabras del director general de mi empresa a toda "la tropa" de mandos intermedios, ingenieros y demás: "si hay algún tema importante que no avanza y veis que vuestros jefes no os solucionan el tema, saltaos si hace falta la cadena de mando e informad a quien creáis necesario"

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Audentes Fortuna Iuvat