silvia escribió:Hola de nuevo,
tengo una duda, el ayuntamiento nunca da un papel de compromiso antes de contratar? tengo miedo, ya que e comunicado a la empresa actual que me voy y mi contrato con ayuntamiento aun no lo han preparado.
Los que empezaisteis a trabajar en ayuntamientos, como hicisteis los pasos de pasar de una empresa al ayuntamiento? cuantos dias por ley he de dar a la empresa actual? que pasa si no cumplo?
Muchas gracias!!
Te contratan como laboral temporal o te hacen un nombramiento de funcionaria interina ? El matiz es importante, porque en el primer caso rige la legislación laboral y en el segundo no. De hecho si te nombran funcionaria interina no tendrás ni siquiera contrato, sólo un papel de nombramiento.
De todas formas no te preocupes, si te han dicho que te quieren contratar lo van a hacer...
Lo normal es dejar 15 dias a la empresa actual, excepto si tu contrato/convenio no dice nada contrario. Si no les dejas 15 dias teoricamente te pueden descontar la parte proporcional del finiquito, nada mas.
Suerte, nos vemos por aquí!
May the Force be with you... (Yoda Jedi Master)